Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Принят на работу 01.09.2016 увольняется 19.07.2018
за период с 01.09.2016 по 31.08.2017 отгулял 28 дней (с 04.12.2017 по 31.12.2017)
за период с 01.09.2016 по 19.07.2018 получается 10 полных месяцев и 19 дней (так как сотрудник выходил на работу больше 15 дней считается, отработанным полностью), значит 11 месяцев *2,33=25,63 дней подлежит компенсации
За 12 предшествующих месяцев заработок составил 223535,33
Отработано полностью 11 месяцев + в одном ходил в отпуск (с 04.12.2017 по 31.12.2017)
расчет за не полный отработанный месяц 4/31*29,3=3.78
итого отработанно 29,3*11+3,78=326,08
среднедневной заработок 223535,33/326,08=685,52
компенсация составит 685,52*25,63=17569,88
Верный мой расчет?
Принят на работу 01.09.2016 увольняется 19.07.2018
за период с 01.09.2016 по 31.08.2017 отгулял 28 дней (с 04.12.2017 по 31.12.2017)
за период с 01.09.2016 по 19.07.2018 получается 10 полных месяцев и 19 дней (так как сотрудник выходил на работу больше 15 дней считается, отработанным полностью), значит 11 месяцев *2,33=25,63 дней подлежит компенсации
За 12 предшествующих месяцев заработок составил 223535,33
Отработано полностью 11 месяцев + в одном ходил в отпуск (с 04.12.2017 по 31.12.2017)
расчет за не полный отработанный месяц 4/31*29,3=3.78
итого отработанно 29,3*11+3,78=326,08
среднедневной заработок 223535,33/326,08=685,52
компенсация составит 685,52*25,63=17569,88
Верный мой расчет?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: значит 11 месяцев *2,33=25,63 дней подлежит компенсацииНеправильно.
При отпуске стандартной продолжительности 28 к.д. за каждый месяц работнику полагается 28/12=2,33333333... дней отпуска, а не 2,33.
Согласитесь, что оплатить сотруднику за 12 месяцев 2,33*12=27,96 дней вместо 28 несправедливо. 😀
За 11 месяцев работнику полагается 28/12*11=25,67 дней.
Остальное верно.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Цитата: дравствуйте!Цитата: значит 11 месяцев *2,33=25,63 дней подлежит компенсацииНеправильно.При отпуске стандартной продолжительности 28 к.д. за каждый месяц работнику полагается 28/12=2,33333333... дней отпуска, а не 2,33.Согласитесь, что оплатить сотруднику за 12 месяцев 2,33*12=27,96 дней вместо 28 несправедливо. 😀За 11 месяцев работнику полагается 28/12*11=25,67 дней.Остальное верно.Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!Спасибо большое за помощь! 💐
